Người thầy

Thầy – Master (M): Con có biết cái gì quan trọng nhất trong một công ty?

S: Dạ là chất lượng sản phẩm, thương hiệu, uy tín của công ty đó.

M: Ai là người tạo nên những thứ đó?

S: Dạ những người làm trong công ty.

M: Đúng, là những người làm trong trong công ty. Không có con người thì mọi thứ vô nghĩa. Con người trong công ty mới quan trọng chứ không phải công ty lớn hay nhỏ.

Làm việc với ai, những người đó như thế nào, tư duy họ thế nào, phẩm chất của họ như thế nào quan trọng hơn làm cho công ty nhỏ hay lớn. Sếp của con là người tốt thì con sẽ tốt theo, sếp con là người xấu thì con sẽ xấu theo; sếp con là người có đạo đức, có tri thức đúng đắn, có tri thức sâu rộng thì con sẽ được học rất nhiều.

Tương tự, môi trường làm việc quan trọng hơn sự chênh lệch một vài triệu đồng. Những đồng nghiệp xung quanh con là những người như thế nào, họ ích kỷ hay rộng lượng, họ có tâm tánh tốt hay xấu, họ có tư duy tích cực hay tiêu cực, họ có năng lượng sống mạnh mẽ hay ì ạch.

Con làm việc chung với họ 8 tiếng một ngày, trừ thời gian ngủ ra thì đồng nghĩa con sống với họ 50% thời gian cuộc đời mình. Hãy chọn môi trường làm việc mà con thấy như gia đình, thấy thoải mái và an vui, nếu không, chính công việc con làm để mưu sinh sẽ trở thành một nhà tù giam cầm con. Chọn sai người làm chung cũng chẳng khác nào chọn sai chồng/vợ. Nếu chọn sai, con sẽ rất khổ. Khác ở chỗ là chồng vợ con không thể tùy tiện thay đổi, nhưng chỗ làm thì con có thể.

Con đi làm là cũng để sống, mà chính công việc con làm hàng ngày, những người con tiếp xúc hàng ngày cũng là con đang sống, chứ không phải về nhà mới được sống. Công việc như thế nào cũng như cuộc sống của con, do chính con quyết định.

Dù quyết định về việc gì sau này đi nữa thì con cũng phải luôn lấy yếu tố an vui, hạnh phúc của con lên đầu tiên để so sánh, vì cuộc sống ngày qua ngày của con cuối cùng cũng chỉ có bấy nhiêu đó là quan trọng.

….

….”